在职场上，每一个职位也都可以分成文职与武职两种类型。文职比较静态被动，需要策略规划；而武职比较动态主动，富于积极进取。例如，文职的经营管理者，保守有经验，容易守成；武职的经营管理者，积极有冲劲，冒险创新。文职的财务人员，注重严谨管控；武职的财务人员，愿意冒险投机。文职的业务人员，可以减少旧客户流失；武职的业务人员，可以开发新客户。

如果您的事业运比较偏向文职，那么您就比较不愿意像文职的工作者长期待在办公室，面对一成不变的工作内容；如果您的事业运比较偏向文职，那么您就比较不愿意像武职的工作者长期在外奔走，生活充满不确定性。文职与武职，没有所谓的好坏对错，只有在某个时空，某个情境下，该文就文，该武就武。

如果您的事业运比较偏向文职，建议您在未来，多找一些武职的同事相互讨论，也许想法差很多，但可以互补不足，成功的机会也比较大；如果您的事业运比较偏向武职，建议您在未来，多找一些文职的同事相互讨论，也许想法差很多，但可以互补不足，成功的机会也比较大。

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